ראשית אסביר בקצרה את המושגים "ארגון" ו"ניהול" באופן כללי, ולאחר מכן אתייחס להקשר שלהם במקרה הספציפי ולגישת הניהול בה דוגל השר. ניהול הוא מושג שנלמד בקורס בקשר להנהגתם, בקרתם והפעלתם של ארגונים. ארגונים הם "ישויות" שלהם קיום חברתי ומשפטי. ארגונים יכולים להיות בעלי אוריינטציה עסקית (בנקים, חברות ייעוץ), בעלי אוריינטציה חברתית (ארגוני זכויות אדם, ארגונים לשוויון חברתי) או בעלי אוריינטציה ממשלתית (משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים). לכל ארגון יש מטרה ברורה בתחום שבו הוא נמצא, והוא פועל בסביבה נתונה המכתיבה במידה רבה את התנהגותו.

ניהול הוא התהליך שבו הארגון מבוקר, מודרך ומונהג. על מנהל הארגון מוטלת האחריות לחלוקת משאבים הגיונית בתוך הארגון, על מבנה פנימי סדור, על התקדמות לעבר מטרות ועמיה ביעדים קצרי טווח וארוכי טווח.  קיימות גישות שונות לדרך שבה מנהל צריך לפעול במצבים שונים ולפילוסופיה שצריכה להדריך אותו בפעילויותיו.

כתבה: שביתה בבתי החולים הציבוריים: "עובדים בתת תנאים ובמחסור בכוח אדם".

        א.        לפי הכתבה, מהי גישת הניהול בה דוגל השר ליצמן? נמקי תשובתך. כיצד אמורה הגישה להשפיע על המוטיבציה של הצוות הרפואי? מדוע?

 

תפיסה

 

 

        ב.        הסבירי דרך הגורמים שמשפיעים על התהליך התפיסתי מדוע טוען השר ליצמן בראיון לוואלה שהוא לא מבין מדוע שובתים הרופאים.

 

        ג.        לפי הכתבה הכריזו הרופאים סכסוך עבודה למרות המשא ומתן שהתקיים איתם.  תוך שימוש במודל היחוס של ויינר.  הסבירי את הסיבה לסכסוך העבודה לפי דעת אנשי האוצר, ולפי דעת ההסתדרות הרפואית. כיצד יכולים הבדלים תפיסתיים אלו להסביר את הקונפליקט בין הצדדים?

 

        ד.        מהי סכמה? איזו סכימה ניתן למצוא בדבריו של השר ליצמן ?

 

        ה.        מהי טעות ייחוס? מיצאי טעות יחוס אפשרית אצל אחד מהצדדים. הציגי והסבירי אותה.

         ו.        מהם עיוותי תפיסה?  הביאי דוגמא לעיוות תפיסתי אחד המודגם בכתבה.

 

 

מוטיבציה

 

 

         ז.        נתחי את החלטת הרופאים לשבות לפי הרארכיית הצרכים של מסלו

 

 

        ח.        באמצעות תאוריית הציפיה של וורום, הסבירי את המוטיבציה של הרופאים לפי דבריו של יו"ר ההסתדרות הרפואית 

        ט.        תוך שימוש בתאוריית ההוגנות, הסבירי מה תהיה המוטיבציה של רופאי הדסה, בעקבות ההחלטה, שהם, בניגוד ליתר הרופאים במדינה, לא ישבתו.  . יש לפרט בתשובה את כל מרכיבי המודל.

אפשרויות התשלום לרכישת החומר האקדמי הם: כרטיסי האשראי המוכרים בארץ מכל הסוגים, PayPal, או העברה בנקאית (בתיאום טלפוני מראש ) 24 שעות ביממה.
מיד לאחר ביצוע ואישור התשלום העבודה תשלח למיל שהוזן בעת הרכישה. לתיאום תשלום דרך הטלפון ניתן להתקשר לטלפון מספר: 052-4041788